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作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

採訪＝林玉婷   撰文＝葉佩珒台灣校園午餐的議題一直以來圍繞於餐費凍漲、衛生安全、美味健康等面向打轉，但其實校園午餐該注意的不只是飲食安全、營養健康，教育部國民及學前教育署（簡稱國教署）署長彭富源認為，積極將校園午餐融入教育，以最貼近孩童生活中的方式來教導學童關於吃的知識，也是台灣校園午餐該全面升級的一環！校園營養午餐不只有食用安全需注重，融入學習也是要點！台灣對於校園午餐的革新，近幾年一直著重於食材成本、食品安全、美味爭議等層面，但彭富源表示「校園午餐，你光看表面你只會想到食用的安全或健康，但其實不僅僅是如此」，當更深層地看待校園午餐、試著將校園午餐轉化至課程當中時，便能發現其實還能融入教導學童食物營養、用餐禮儀的探討，也就是台灣應該努力向校園推廣的「食育」。學童的教育往往會影響一輩子，目前政府在努力推動的新課綱就是要革新過往的填鴨式教育，彭富源說明「新課綱最重視的其實便是跟真實生活情境的連結」也就是學童們不應該只是照著課本或者老師灌輸的觀念來學習，而是透過「實作」來進行知識探索與生活體驗，這時校園午餐就是非常適合學習的環境，教學內容不僅限於食材認識與營養方面的探討，還可以擴增到衛生學習以及用餐禮儀的結合。學童抬餐桶、相互打菜，便是基礎社會教育的練習若想讓學童們真正在一定的課程時數內，感到有興趣、想要參與，彭富源表示學校便不能以「背多分」的方法強迫觀念的輸入，而是要以符合小朋友的學習方法來因材施教，例如光是用餐前以抬餐桶、相互打菜的「實作」方式，所帶來的教育理念便包括合作關係的建立，打菜時不打鬧及交談來維護同儕的飲食衛生，以及最後用餐結束，將餐具、餐桶物歸原位，清洗餐具、整理桌面等動作都是食育的一環，這些實際的動作累積在學童的日常當中，除了養成學童的責任感，同時學童們也能感受完成任務的成就感。除了吃得好 、吃得飽，彭富源強調台灣的校園午餐除了讓學童快樂用餐，還要結合教育、講究整體的內涵，將食育融入到文化以及孩子的內心當中，這樣的教育孩童們才「帶得走」，而不是單純地背書或機械化接受老師給的資訊，未來學童們在進入社會時，這些已經內化到意識層面的教育便能自然地發揮功效，讓學童們不知不覺中將日常養成的習慣，成為未來一輩子的飲食觀念。呼籲各界共同推動灃食營養5餐計劃，讓「3年百校」不只是口號！不只是政府積極希望台灣校園午餐能夠食育化，民間團體也十分關注學童們在飲食層面所接收到的教育，彭富源表示灃食公益飲食文化教育基金會（簡稱灃食教育基金會）所推動的「營養5餐」計畫，包含到飲食教育很重要的5大層面，從飲食知識、美學品味、美味革新、體現空間與創意互動等，都與國教署新課綱希望能將教學整合應用於生活情境的核心理念相當契合，彭富源解釋「灃食公益飲食文化教育基金會，全名中包含的『飲食文化』這4個字便是很好的切入點」，由於自己曾認真研讀過灃食教育基金會所提供給校園的飲食教材，例如雞蛋教材中教導學童雞蛋的構造、親手動手做的食譜、立蛋習俗的由來等，所宣導的已經不只是知識，還結合了趣味、生活日常常識，認為這樣的教材便是非常適合學童以及融入台灣文化的教育方式。彭富源也表示，目前灃食教育基金會的營養5餐計畫已初步先與新北市政府教育局合作，以青潭國小與育德國小作為示範校，期盼後續帶動更多學校參與，而國教署也會跟全台各縣市溝通合作，選拔出願意與政府、民間團體共同努力推廣「食育」的學園，除了組成三角合作關係，國教署也會給予資源補助，希望在各方都協同參與下，以「3年百校」的目標共同將知識、美感、美味、實踐、溝通等理念帶入校園。文化教育難行之處，藉由「食」來化解「校園午餐是最貼近學童的教育媒介」彭富源認為文化是很難進入到小孩內心當中的，但飲食卻是一個很好的切入面，因為與日常生活產生連結，小孩才會有實際感受，因此利用校園午餐作為橋樑來影響學童的飲食教育，便是教育主管機關、民間團體與學校機關們該努力的方向！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【張孝義╱台北報導】一對就讀國中的小情侶，因女方提分手引發男友不滿，男生竟將女生的不雅照和影片散布給同學，其中一名收到的男同學不但轉傳給其他同學，更在校車上播放，女生母親憤而提告損害賠償，台北地院判決男友及其父母要賠償54萬元，轉傳的男同學及其父母也要賠償16.5萬元，全案可上訴。少女及母親主張，她在2016年間與男友交往，當時在校車上有進行猥褻行為，雙方也以通訊軟體互傳裸露私密部位的照片及影片，隔年，女方提分手，男方卻傳送「回家看網路上有沒有妳的照片」的訊息，並將私密照傳給多名同學。一名男同學收到後，在通訊軟體群組內再傳給多名同學觀看，甚至在暑期輔導放學時，在校車上用手機播放影片，社團課也用手機播放。造成小女生身心受創，提告請求男友及其父母賠償120萬元，轉傳的男同學及其父母賠償30萬元。男友及父母則辯稱，小情侶交往是兩情相悅，而校車上的猥褻行為是女生主動，雙方互傳私密照是女生要求交換以培養感情，之後因女生與其他男性過從甚密且有曖昧親密舉止，男友感情受創，急於挽回少女，才有過激或不當言詞。至於轉傳的男同學及家長則答辯，影片並沒有拍到少女臉部，沒有侵害少女的名譽權；且當時才14歲，對於性產生好奇且懵懂，並非惡意損害對方權利。法院審理後，認為小男友及男同學的行為確實已對女生構成侵害，女生的人際關係必遭負面影響而需重建，衡諸三方經濟及家庭狀況，分別判54萬元，以及16.5萬元。

俄羅斯聯邦政府18日在官網公告，增列海參崴自由港區入境簽證簡化政策適用國家，納入台灣。根據網站公告的俄羅斯外交部說明，新措施執行目標為活絡台俄關係，並為遠東地區吸引投資。俄羅斯聯邦政府8日作成1244-p號命令，修正2017年4月14日的692-p號命令內文，並將適用海參崴自由港區電子簽證的18個國家中的「中國」改為「中國（包括台灣）」。台灣因此獲納入適用清單。根據聯邦政府官網所附的外交部說明，此新措施的施行目標為「活絡與台灣的經貿關係，以及觀光和文化人文交流，並為遠東聯邦區吸引額外投資」。根據2017年頒布的命令，適用海參崴自由港區電子簽證的18個國家為阿爾及利亞、巴林、汶萊、印度、伊朗、卡達、中國、北韓、科威特、摩洛哥、墨西哥、阿拉伯聯合大公國、阿曼、沙烏地阿拉伯、新加坡、突尼斯、土耳其和日本。為促進遠東地區發展，俄羅斯2015年7月通過聯邦法，賦予海參崴自由港的地位，法律於該年10月生效。2017年進而公布電子簽證適用國家清單。海參崴自由港區電子簽證的特色為：免費；申請人無需出具邀請函、旅館訂房證明或其他佐證赴俄目的之文件；發件迅速，自遞出申請表4天內發出；省時，申請人無需親赴俄羅斯駐外館處。值得注意的是，電子簽證為一次性簽證，效期為30天，在效期內，持有人可在俄羅斯境內待8天（以日期為準，不相當於192小時），但出入境皆必須在海參崴自由港區。簽證種類包括一般商務、一般觀光，以及一般人文（含體育、文化、科學技術交流等）。此外，俄羅斯「工商日報」（Kommersant）今天報導，總統蒲亭（Vladimir Putin）要求總理麥維德夫（Dmitry Medvedev）以及外交部、聯邦安全局等政府單位首長採取必要措施，以確保自2021年1月起實施統一適用於俄羅斯全境的一次性電子簽證，效期預定為16天，不分種類，但將收取一定費用。

記者 溫子豪 報導盛夏暢飲啤酒最消暑，7-ELEVEN展開「國際啤酒節」，除了本土啤酒外，還導入12國啤酒、水果酒等超過80個品項，主打高濃度啤酒，指定3件79折；全家便利商店開賣中職30週年啤酒禮盒，並限時5天快閃台啤18天生啤第2件10元；愛買量販「世界啤酒節」精選超過60款歐陸、國產啤酒，買滿249元現折25元。台灣啤酒市場規模近300億元，根據7-ELEVEN銷售數據顯示，近3年啤酒業績逐年成長2成，其中進口啤酒占比高達6成，夏季啤酒節更占全年啤酒業績近5成。7-ELEVEN即日起舉辦「國際啤酒節」，進口來自12個國家啤酒、水果酒，品項數超過80款，並引進長島冰茶與龍舌蘭等話題性啤酒，預期帶動業績年成長3成。7-ELEVEN表示，高濃度啤酒為今(2019)年主軸，不僅有酒精濃度9%的「日KIRIN冰結STRONG巨峰葡萄」及「法國可倫堡濃烈白啤酒」，還新增來自韓國的「韓JEJU濟州白鹿潭艾爾啤酒」及「韓國樂天費茲啤酒」。另外如「澳洲詹姆斯怪盜淡愛爾啤酒」、「英國釀酒狗龐克IPA啤酒」…等產品有金黃色酒液，成為網美IG拍照的焦點。8月13日前指定啤酒3件79折、6件77折。全家便利商店抓緊職棒熱，開賣中華職棒與台虎精釀聯名的中職30週年限量啤酒禮盒，將味全龍、統一獅、三商虎與兄弟象等4隊經典吉祥物繪製在瓶身上，單瓶售價85元、4入340元搶職棒迷商機。另與台啤合作，6月23日前刷會員條碼或報會員電話號碼，就能享台啤「18天」生啤罐裝第2件10元優惠。愛買量販7月4日前展開「世界啤酒節」促銷，上架超過60款歐陸啤酒、國產水果啤酒、清爽啤酒…等商品，其中新品數多達2成。像是酸甜水果風味「夏日蜜蘋果酒-西瓜口味」、日本「神戶居留地無酒精碳酸飲料」、口感醇厚「芬蘭濃厚熊啤酒」等，單筆消費滿249元現折25元。注意：未成年請勿飲酒，喝酒不開車，飲酒過量有礙健康原文出處相關文章

高雄市長韓國瑜的角色難為，從去年他選上的時候，其實就可以預料的到。高雄那塊地盤，內有人家二三十年盤踞所留下來盤根錯節的關係，外有「敗選者聯盟」組成的中央部會在扯後腿，裡裡外外，都是紅眼症、心狹病患者在虎視眈眈。如何安內攘外，也實在是沒有一天不考驗著市長個人的智慧。偏偏韓粉們又簇擁圍繞，如影隨形地要他出馬選總統，朋友敵人，到底誰在幫他？誰在害他？真也不容易說清楚！說朋友在害他，當然就是在拱韓的過程中，韓粉、鄉民管制不易，不論真心或假意，都在到處幫他樹敵；那就更別說，在搶食權力大餅的過程中，再老的朋友也不免會產生矛盾。原本想要更上一層樓，結果變成袁世凱，從一開始的眾星拱月，落到最後的樹倒猢散，史跡斑斑，泰半都是朋友害他們的，郤不是敵人整垮的。怎樣能夠在推戴的歡呼聲中，警惕自己不是神，真箇是政治人物全身而退的最大考驗！果不其然，一旦等到市長開始造勢，敵人就更有理由圍而攻之。從翻白眼到戴紅帽，套路一個也沒少；最新的一波攻勢，無疑就是「養蚊滅韓」，攻其必救的高雄地盤，逼他回防，既達到「圍魏救趙」的目的，也可以加強「一室之不治，何以天下國家為」的行政無能印象。於是閣揆不惜上駟對下駟，以堂堂中央首長之尊，鎮日價地和一位地方父母官答咀鼓，爭論登革熱、日本腦炎病例增加，該算在誰頭上的腦殘話題。不過，也正因為這樣的無限上綱、焦土混戰，敵人反而提供了舞台和聲量，讓市長天天上頭條、爆網紅，變成了最佳的助選員。所以說朋友敵人，到底誰在幫他？誰在害他？真也說不清楚！只希望市長多做實事、多樹政績，本立而道生，自然立於不敗之地。大位不以智取，還是需要一定程度的正當性，如何鞏固自己的地盤，爭取更多選民的支持，才是更上一層樓的不二法門！ (作者復湘，台灣資深媒體人)  【大華網路報】

台中榮總日間照護中心屬收治失能、失智混合型的日照機構，成立一年來已獲致不錯成效，昨天舉辦成果發表，中心採創新老幼共托模式爺奶與幼童共學，讓老幼快樂成長，中心老人有愛、有用、有笑。從沉默寡言、偷偷哭泣，到會互動聊天，主動關心中心同伴，也交到好朋友。92歲的潘奶奶有輕度失智，從農曆年前感冒生病後，身體日漸虛弱、數次跌倒，生理作息錯亂，白天打瞌睡，晚上睡不著，自從到中榮日照中心後，從調整奶奶生理作息開始，增加日間活動量、透過簡易運動訓練核心肌群，增加步行穩定度，並實施老幼共托，經過一段時間，潘奶奶從沉默寡言、偷偷哭泣，到現在與每位長者皆能互動聊天，尤其在跟孩童的互動上，發現她社交能力進步了，笑容也變多了。78歲張奶奶有中度失智，107年6月脊椎滑脫開刀，雙耳重聽，有使用助聽器、活動假牙，開始會藏貴重物品，情緒容易焦躁不安，對下一步要做的事情反覆問話，11月入托日照中心，奶奶行動自如，沒有使用輔具，在日照中心認真參與課程，入托至今已半年，會主動關心及幫助較衰弱、行動不便的長輩，社交能力進步了，從主動付出中得到成就感，情緒漸趨穩定也交到好朋友。成立1年的台中榮總日照中心與榮中幼兒園孩童，透過定期的課程安排互動，共學過程的歡樂與互助，不只正向影響失智症長者，也改變孩子對待長者的態度。日照中心也與東海大學跟台中技術大學的學生共創『老幼共托、青銀共創』的歡樂環境。高齡醫學中心主任林時逸表示，日照中心針對長者的健康促進，以延緩或維持身體及認知功能為核心，每日設計不同主題課程，東海大學跟台中技術大學的學生也參與，增進長者社會活動參與、降低憂鬱之情緒反應、讓長者老得開心、老得健康。高齡醫學中心醫師林鉅勝發現，日照中心的長者透過積極與正向的活動參與沒有進一步退化，對語言的反應多一些、思路清楚、生活功能改善、情緒也較快樂、穩定。

所有經營者都知道人才是企業經營的根本，在這個競爭激烈的市場，企業愈來愈注重人才的選用，除了找到合適的人選，更希望求職者能符合公司的文化與職位需求，才能讓人才達到適才適位的成效發揮。心理學界普遍認為性格測驗是協助了解個人特質的重要途徑之一，一般坊間用於招募徵選的心理測驗多以生涯發展、職業興趣、性向為主，而360d才庫人資顧問則有針對工作性格專屬的測評工具，堪稱市場上較獨特的服務。360d才庫董事長楊朝安表示，人員在工作上除了展現專業才能，更應注重性格特質與工作需求的搭配，因為能力可以訓練、興趣可以培養，但是性格卻是根深蒂固不易改變的。360d才庫人資顧問以冰山模型為例，傳統測評重視海平面上的外顯特質，但適配度建構的模型更講求冰山下的潛在特質，包含了個人特質、動機、自我概念、態度與價值觀；檢測工作性格的職務適配度結果，可提供企業挑選符合職位的人才，更能夠有效預測人才在特定職位上的工作績效。對企業來說如何透過新穎且可靠的測評工具尋找合適的人才，並運用其客觀性、標準化、時效性與經濟性等特點，在最短的時間內獲得有效的評估結果是一大課題。統計顯示，求職者對測評結果的公正度、參與程度與預測未來的工作表現等面向，有高達88%以上的正向回饋，當求職者參與度高時，將能大幅增加對企業品牌的好印象。

娛樂中心／綜合報導綜藝大哥賀一航本（6）月3日驚傳因罹患大腸癌離開人世，享壽64歲，並於15日在第一殯儀館景行廳進行告別式，不少圈內好友紛紛到現場致意。而先前在電視劇《酸甜之味》中飾演賀一航老婆的金鐘視后柯淑勤，雖親自陪伴他走完人生最後一哩路，但卻沒有現身告別式，對此柯淑勤也在事隔多天後，親自作出回應。▼▲柯淑勤曾與賀一航扮演夫妻。（圖／翻攝自臉書）據《中時電子報》報導，在《酸甜之味》與賀一航飾演夫妻的柯淑勤，大夥兒劇散人未散，柯淑勤也與賀一航、Judy夫妻倆建立起一段深厚友誼，當時Judy接到老公「最多剩3天」的病危通知後，柯淑勤也趕往醫院，但眼前的賀一航仍精神很好，也沒有消瘦模樣，但也沒想到事情就是來得這麼突然。▼▲柯淑勤感謝賀一航夫妻的照顧。（圖／翻攝自臉書）「我是看著他走的，眼皮是鬆的、皮膚是光滑的，只有手是冰的。我牽著他的手，完全沒有痛苦的糾結。」事後，更把悲痛不已的Judy帶回家，陪伴在一旁，柯淑勤也透露告別式前，自己幾乎天天當司機載Judy去靈堂，期間也埋頭不語折著連花和元寶，「我做這些事並不是要給誰看到，是因為賀大哥跟Judy真的對我很好，而且我在他耳邊說的事，我要做到！」雖然賀一航告別式當天，許多圈內好友紛紛到場，但柯淑勤卻反而沒有現身，不過其實她早在儀式前就先看好現場布置和陳設，隨後才和Judy說「圓滿了就好。我告別式不會出現，妳應該知道，我怕人多的地方，會不自在。」但其實再送走好友賀一航，陪伴Judy的同時，柯淑勤的媽媽也碰巧因暈眩跌倒導致腦部出血住進加護病房，回想起那個時期，常常是醫院、靈堂兩地奔波，好在最後媽媽出院了，賀一航的告別式也圓滿落幕，也讓累積了10多天沒好好睡覺的她，終於在上週末大睡特睡一番。更多三立新聞網報導賀一航臨終前吐「真心話」！曾治豪一聽難過：我心裡氣…羅志祥偷吃「真人娜美」？周揚青曬「一道菜」7字洩心聲…AKIRA賺翻！林志玲「豪砸1億」助尪拓展海外舞蹈事業偷忻止血！浩子撐傘救阿翔…自招「我的錯」霸氣扛責任

高雄市長韓國瑜昨（ 19 ）日到社教館與優良畢業生、模範生合影，其中一名榮獲模範生獎的吳姓國三男學生在合影時向韓國瑜表示，「我覺得市長選總統很可笑」，讓現場氣氛一陣尷尬。對此，作家朱宥勳認為，吳姓國三男學生就讀的中山國中校長面對媒體詢問此事時的回應得體，「比我念中學、大學期間看過的那些校長強多了」。該名吳姓國三男學生在台上向韓國瑜說，「韓市長要去選總統真的太可笑，不要讓你的感性，壓過你的理性，請醒一醒」，下台後他接受媒體訪問時進一步解釋，想叫市長醒一醒，因為市長選前做了許多承諾，現在又要去選總統，對名譽不太好，更何況他的政見、承諾也不是那麼有道理。吳姓國三男學生的一席話引發外界熱議，朱宥勳昨晚也在臉書評論此事。朱宥勳表示，大家注意的是國中生，不過，我覺得該校校長的回應也很棒。隨後朱引用了媒體報導校長的回應：「吳生利用難得遇到市長機會，把想問市長的問題在合適場合、合理表達自己想法、訴求，而非傳統僅單方面聽從大人意見，是未來孩子需要具備的能力之一，他給予肯定。」朱宥勳認為，校長和校方傳達了三項訊息：1. 在適當場合表達政治意見是好的。2. 不必盲從大人意見，有自己的意見是好的。3. 學生個人背景涉及隱私，不可以為了炒新聞而透露。朱宥勳指出，這是非常專業的教育工作者的得體發言。知道什麼不該說，也知道不要迴避爭議、要給孩子支持；給孩子支持的方式，也不是稱讚他的政治立場，而是拉高層次，不是「你反韓所以很棒」，是因為「你有想法、你懂得表達所以很棒」。朱宥勳最後強調，「這是令人敬佩的校長，比我念中學大學期間看過的那些校長強多了」。▲朱宥勳臉書發文全文。（圖／翻攝自朱宥勳臉書）更多 NOWnews 今日新聞報導 傻問「打拋豬」是哪裡來的品種？ 釣出泰國巷仔內來解答 挺香港民主卻修惡公投法 張善政：民進黨把全民當白癡嗎 阿翔記者會浩子同道歉 名嘴讚嘆：這兄弟做得太好了